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根據勞動部公布一○二年各職業類別薪資調查,勞工起薪(初任人員薪資)平均約為25K。社會「薪」鮮人從校園進入職場,即是邁向人生的另一重要階段,中國信託人壽(簡稱「中信人壽」)建議,即使起薪有限,仍應及早開始建構保險保障規劃,除設定明確的理財目標外,將有限資源進行妥善分配,並以部份收入進行保險規劃,才能有效地運用每一分錢,讓未來的生活更有保障。

中信人壽發言人卓長興表示,社會「薪」鮮人通常從事基層工作或外務工作風險較高,可善用定期險來規劃醫療保險、意外傷害保險等基本保障,用最少的預算將醫療及意外保障拉至最高,短期內將風險降至最低。「薪」鮮人若以定期壽險主約,搭配定期醫療保險、意外傷害保險附約規劃保障,除了保費相對於終身保險便宜外,還可立即享有身故、殘廢、住院醫療三合一保障,不論是因疾病或意外傷害住院診療或接受門診外科手術治療時,皆可依約定給付各項保險金。

以25歲男性、職業類別為第一類(行政內勤人員)為例,投保中信人壽「新定期壽險」(10年期,保額100萬元)、「新住院醫療保險附約」(計劃一)、「長安傷害保險附約」(保額50萬元),年繳保費只要5,470元,平均一天保費僅約15元,即可擁有最高150萬元的身故及殘廢保障。不論是因疾病或意外住院,保戶可選擇依日額給付或實支實付限額給付,如以實支實付給付為例,保戶在住院期間每日將可獲1,000元限額給付,若需住進「加護病房」或「燒燙傷病房」,可提高至每日限額3,000元的「特別病房保險金」。

此外,接受外科手術時,每次給付上限為16萬元,只要是因為意外所造成的1至8級殘廢,另保證按月給付生活扶助金長達120個月,另外更提供了住院前後門診保險金、出院後門診腫瘤治療保險金及重大燒燙保險金等額外保障,不但可提升醫療的品質,在療養期間即使沒有收入,也不致造成父母或家人的經濟負擔。

中信人壽也提醒社會「薪」鮮人,由於定期保險多屬於一年期續保契約,因此未來若有轉換工作,如原本是經常在外奔波的外勤業務變成內勤的行政人員,別忘了主動告知保險公司,一方面可節省保費,另一方面則可避免理賠時的爭議。同時建議職場新手們未來應以「循序漸進」的方式為人生各階段做好風險規劃,以符合當時的經濟狀況及保障的需求,朝圓滿人生的目標一步步邁進。

以上訊息由中國信託人壽提供


本文來自: https://tw.news.yahoo.com/中信人壽-薪-鮮人定期保險小兵立大功-043437816.html2胎年息6趴民間二胎年息6趴長鑫行工程二胎年息6趴
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